Outside Sales Associate

Ubicación

ASSOCIATED TRUSS & LUMBER CO.

Tipo

Full Time

Benefits:
  • 401(k)
  • 401(k) matching
  • Bonus based on performance
  • Dental insurance
  • Opportunity for advancement
  • Training & development
  • Vision insurance
  • Wellness resources
Location: Sunnyvale, TX 
Job Type: Full-Time 

Job Summary:
Are you a skilled Truss & Lumber Sales professional with a proven track record in cultivating business relationships with single, multifamily, and custom home builders? We have an exciting opportunity for a Truss & Lumber Outside Sales Associate to join our team at Associated Truss Co. In this role, you will leverage your existing book of business to drive sales, providing our clients with top-quality truss and lumber solutions. If you have a strong background in sales, a deep understanding of the truss and lumber market, and excellent communication and negotiation skills, we want to hear from you. 

Essential Duties and Responsibilities:
  1. Cultivate and expand relationships with single, multifamily, and custom home builders.
  2. Leverage your existing book of business to drive truss and lumber sales.
  3. Stay informed about market trends and customer needs to enhance sales strategies.
  4. Collaborate with internal teams to ensure seamless order fulfillment.
  5. Provide excellent customer service and support throughout the sales process.
  6. Work under the guidance of the sales manager.

Preferred Qualifications: 
  • Proven track record in Truss & Lumber sales with an existing book of business.
  • 3 to 5 years of experience in outside sales.
  • Familiarity with the construction industry, particularly single, multifamily, and custom home builders.
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Results-driven with a focus on exceeding sales targets.
  • Ability to work independently and collaboratively within a team.

Competencies: 
  • In-depth knowledge of truss and lumber products and their applications.
  • Skill in analyzing market trends and understanding customer requirements.
  • Strong negotiation and closing skills.
  • Excellent organizational and time management abilities.
  • Effective oral and written communication skills.

Salary and Benefits: 
  • Competitive base salary with commission opportunities.
  • Flexible working hours: 7:00 am - 4:00 pm or 8:00 am - 5:00 pm, five days per week.
  • Two mandatory inventories per year.
  • Paid vacation after the first year.
  • Medical, dental, and eye care plans available.
  • 401(k) plan available.
  • Raises based upon job performance.
  • Opportunities for upward mobility, and we promote from within.

Education/Experience: 
  • High school diploma or GED (Required).
  • Degree from a 4-year accredited university (Preferred).
  • Previous sales experience in lumber and/or trusses.

Work Environment / Physical Activity:
The role involves working in the field, engaging with clients, and occasionally working in an office setting. Physical efforts may include walking, standing for brief periods, and occasional lifting, carrying, pushing, pulling, or moving objects up to 25 pounds. Occasional travel may be required.
 
If you are ready to elevate your career in Truss & Lumber Sales and contribute to a dynamic team, apply now by sending your resume and cover letter to [Email Address].
 
Associated Truss Co. is an equal opportunity employer. We encourage applicants from all backgrounds to apply.
 
Compensación: $150,000.00 per year

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: www.associatedtruss.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.